研究では、自宅で仕事を人々が持っていることを明らかに
ストレスとバーンアウトの率が低い
技術開発を通じて、ますます一般的に在宅勤務する症候群や燃え尽きを燃やすと呼ばれるストレスと労働者への最善の解決策のようです。 これは、ダラム大学（英国）オックスフォードのイギリスの町で、今日発表される大学ビジネススクールの研究者グループによる研究から出てくる。
調査によると、このようなコンサルティングなどの知識に関連する英国企業、金融サービス、メディア、自宅から作業を行う労働者の43％の749従業員からの応答に基づいて保証、理由の雇用のストレスを受けるオフィスで自分の作業を行う人は65％であるのに対し。
しかし、テレワーカーは、意思決定が行われる領域から切断される雇用機会の喪失を伴う一般的にリモートプレイの作業の危険性を懸念している。
いずれの場合でも、研究では、労働者のテレワークと福祉の間に明確なリンクを明らかにする。
"以上の企業で働く人々の場合にに基づいて
知識は、自宅からの作業は、オフィス自体のストレスに対する解毒剤であるが、開発のより低いレベルを犠牲にしてもよい
プロフェッショナル、"トムレッドマン、調査の主執筆者と述べた。
      |
