研究では、明らかにその番組の人々のホームで仕事を
とバーンアウトストレスに低い金利の
テレワークは、技術開発、ますますを通じてストレスに対する最善の治療すると労働者が症候群や燃え尽き症候群という名前の書き込みだ。 これは、ダーラム大学（イギリス）でのビジネススクールの研究者グループによる研究から、今日オックスフォード英国の町に提示することが現れる。
研究には、応答の英国企業の749従業員からの知識を、関連するコンサルティングなどをもとによると、金融サービス、メディアは、自宅で仕事を行う労働者の43％が仕事のストレスに苦しむ、と主張人アクティブオフィスにいるのは65％と比較した。
しかし、在宅勤務者は一般的にリモートプレイの仕事のリスクについて、雇用機会の損失につながるとの関係がいるの決定が行われる領域から切断する。
いずれにせよ、研究では、在宅勤務や労働者の福祉の間に明確なリンクを明らかにする。
"企業で働くの場合には、少なくともに基づいて
それは開発の低レベルの費用で可能性がありますが家からの知識、仕事、オフィスのストレスに対する解毒剤は、
プロフェッショナルで、"トムレッドは、研究の主執筆者と述べた。
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