Zehn trap Fragen Vorstellungsgespräche

Zehn trap Fragen Vorstellungsgespräche

Mit Carlos Salas

¿ Haben Sie jemals das Gefühl, zwischen einem Felsen und einer harten Stelle in einem Vorstellungsgespräch? Sie zählen die Tricks von Interviewern verwendet, um Sie verlieren Ihre cool, und was man sollte oder nicht zu beantworten.

Sie leiten den Interviewer. Sie plötzlich die Frage: Was denken Sie, ist Ihre größte Schwäche?
Antwort: "Ich bin ein Perfektionist."

Bereits ausgeschlossen.

Fast alle Befragten fallen in diese Frage, weil anstelle von öffnen und diskutieren einige Fehler, ist es sein größter Fehler ist, "Perfektionismus", oder eine Qualität.

Andere sagen: "Ich bin ein harter Arbeiter." Ist das ein Fehler? Oder sagen Sie: "Ich bin viele Stunden im Büro." Ist das ein Fehler?

Es gibt viele Möglichkeiten, Fehler ohne sie zu zerstören Interview bekennen. Zum Beispiel: "Ich kann Entscheidungen treffen." Es mag unentschlossen, aber auch der Beweis, dass es ein nachdenklicher Mensch, der Zeit zu entscheiden, dauert.

Hier sind neun weitere Fangfragen und wie zu beantworten:

2. Laut Freunden, was ist dein größter Fehler?
"Sie sagen, ich bin ein wenig stolz und ich ärgern sich über die Kritik." (Hier zeigen Aufrichtigkeit und wiederum der Mangel in der Qualität zu werden, weil diese Kritik stört Sie und setzen Sie in der Lage sind, diese Kritik zu unterstützen. By the way, verstärken keine Mängel zu sagen "sehr stolz", sondern "ein wenig" . Sagen Sie nicht "immer" stört mich die Kritik, aber "manchmal").

3. Wenn Sie jemanden Feuer war, wie Sie sagen?
"Wir in einem Büro zu treffen und zu sagen, sah ihm in die Augen, kann nicht mehr mit uns. Versuchen Sie zu überzeugen, dass ein Kurswechsel, kann auf einen Job, der mehr mit seiner Persönlichkeit vereint führen. " (Es ist wichtig zu beachten, dass er in die Augen zu schauen. Es zeigt, Adel).

4. Was ist am wichtigsten: Arbeit oder Geld?
"Ich ziehe zu Hause arbeiten weniger verdienen als sonst".

5. Wenn Sie bestellt haben, um Arbeit, die Sie nicht mögen tun, was würden Sie tun?
"Hold. Ich habe schon viele Male getan. "

6. Was stört Sie die meisten Ihrer Kollegen oder Klassenkameraden?
"Die Beschwerden. Ich hasse es, den ganzen Tag zuhören, ihre Beschwerden. Ich sage ihnen, positiv zu sein. "

7. Sie haben einen blinden Fleck, der nicht entwickelt hat?
"Wenn ein blinder Fleck, weiß ich nicht, aber ich hätte nichts dagegen, dass andere darauf hingewiesen zu mir. Ich kann meine Fehler zu korrigieren. "

8. Würde ich lügen?
"Um nicht zu verletzen Partner. Aber ich würde lieber die Wahrheit sagen, wenn ich sehe, dass so kann ich einen schweren Fehler zu korrigieren. "

9. Was hat Ihre größte berufliche Frustration gewesen?
Diskutieren Sie nichts: "Ich aus früheren Job gefeuert wurde, konnte ich nicht mit dem Chef nicht mich anstellen einfühlen, obwohl ich eine Menge bestand." Das Wichtigste ist, dass Ihre Antwort zeigt keine boshafte Person, aber jemand hat es geschafft, die positive Seite der Krise zu machen. "Diese Reise habe ich gelernt, dass ein Teil der Erfahrung."

10. Haben Sie Fragen an mich?
Fragen Sie, ob es Pläne für die Ausbildung sind, wenn Sie eine Stadt ändern können, ist das, was die Politik der Förderung .... Aber fragen Sie nicht die Zeit (weil du es willst nach Hause zu gehen scheint).

Quelle: http://es.biz.yahoo.com/02062010/232/diez-preguntas-trampa-entrevistas-trabajo.html