Posted by BusinessCompany am 10. Oktober 2010 Wirtschaft und Arbeit , Allgemeine / 1 Kommentar Die Menge und die Eigenschaften von Papieren, die gehen auf das Unternehmen als Expatriate wird davon abhängen, oder einen Gelegenheitsarbeiter "in situ" eine neue Beschäftigung
Bereicherung des Lehrplans mit Berufserfahrung im Ausland ist eine Perle für die berufliche Zukunft. Es ist ein einmaliges Erlebnis und die Herausforderung der Anpassung an eine andere Kultur der Arbeit, einschließlich einer neuen Sprache, die Verbesserung der Bedingungen für die Beiträge in der Zukunft erweitert. Die Globalisierung der Weltwirtschaft hat sich natürlich in einem fremden Land, wo die Löhne ebenfalls höher als in Spanien zu arbeiten. Aber Ausgehen erfordert mehrere Fragen vor zu prüfen und eine Reihe von Schritten, die mühsam sein kann. Der Papierkram wird auf dem Erwerbsstatus, dass Spanien verlassen wird, als Expatriate des Unternehmens, Gelegenheitsarbeiter oder ein ausländisches Unternehmen mit dem Wunsch, suchen das Ziel eine neue Chance ab. Dennoch, als einen ersten Schritt verlangen die meisten Länder eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltsgenehmigung, außer in den Schengen-Raum unter den freien Personenverkehr in Form der Europäischen Union.
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Tags: Arbeit im Ausland
Posted by BusinessCompany am 6. August 2010 Wirtschaft und Arbeit , Allgemeine / No Comments 
Der Kakao-Markt hat den Appetit der "Haie" angespornt. Ein Investor kaufte die Schokolade im Juli, dass Europa in einem Jahr verbraucht und das Aufblasen der Preis dieses Rohstoffs. Die Blase Kakao ist die neueste Zeitvertreib für Spekulanten.
16. Juli. London Futures Exchange (LIFFE). Bestellung rund 241.000 Tonnen Kakaobohnen. Die Kosten für den Betrieb -720 000 000 Euro, weist jegliche Schokolade-Industrie Riese. Der Umzug wird von einem Hedge-Fonds unterzeichnet .... Bald überspringen einen Namen, zwei: Armajaro Holdings und Anthony Ward, ein Hedge-Fonds und sein britischer Falken vor.
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Posted by BusinessCompany am 4. Juni 2010 Wirtschaft und Arbeit , Allgemeine / No Comments Zehn trap Fragen Vorstellungsgespräche
Mit Carlos Salas
¿ 
Haben Sie jemals das Gefühl, zwischen einem Felsen und einer harten Stelle in einem Vorstellungsgespräch? Sie zählen die Tricks von Interviewern verwendet, um Sie verlieren Ihre cool, und was man sollte oder nicht zu beantworten.
Sie leiten den Interviewer. Sie plötzlich die Frage: Was denken Sie, ist Ihre größte Schwäche?
Antwort: "Ich bin ein Perfektionist."
Bereits ausgeschlossen.
Fast alle Befragten fallen in diese Frage, weil anstelle von öffnen und diskutieren einige Fehler, ist es sein größter Fehler ist, "Perfektionismus", oder eine Qualität.
Andere sagen: "Ich bin ein harter Arbeiter." Ist das ein Fehler? Oder sagen Sie: "Ich bin viele Stunden im Büro." Ist das ein Fehler?
Es gibt viele Möglichkeiten, Fehler ohne sie zu zerstören Interview bekennen. Zum Beispiel: "Ich kann Entscheidungen treffen." Es mag unentschlossen, aber auch der Beweis, dass es ein nachdenklicher Mensch, der Zeit zu entscheiden, dauert.
Hier sind neun weitere Fangfragen und wie zu beantworten:
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Bereicherung des Lehrplans mit Berufserfahrung im Ausland ist eine Perle für die berufliche Zukunft. Es ist ein einmaliges Erlebnis und die Herausforderung der Anpassung an eine andere Kultur der Arbeit, einschließlich einer neuen Sprache, die Verbesserung der Bedingungen für die Beiträge in der Zukunft erweitert. Die Globalisierung der Weltwirtschaft hat sich natürlich in einem fremden Land, wo die Löhne ebenfalls höher als in Spanien zu arbeiten. Aber Ausgehen erfordert mehrere Fragen vor zu prüfen und eine Reihe von Schritten, die mühsam sein kann. Der Papierkram wird auf dem Erwerbsstatus, dass Spanien verlassen wird, als Expatriate des Unternehmens, Gelegenheitsarbeiter oder ein ausländisches Unternehmen mit dem Wunsch, suchen das Ziel eine neue Chance ab. Dennoch, als einen ersten Schritt verlangen die meisten Länder eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltsgenehmigung, außer in den Schengen-Raum unter den freien Personenverkehr in Form der Europäischen Union. 
